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银行、非银金融、房地产依旧是董秘薪酬最高的三大行业，均薪超过100万元；国防军工行业董秘薪酬的同比增速最高，达到38.03%；休闲服务、 汽车 、家用电器行业的董秘薪酬小幅下降
《投资时报》研究员 沈晏
随着经济环境的变化，各个行业的发展也在经历潮起潮落，并且进一步影响到上市公司董秘群体的生态。
一年一度的董秘大起底再次拉开帷幕。近日，综合iFinD及Wind数据，标点 财经 研究院携手《投资时报》对数千条A股上市公司董秘信息及薪酬数据进行了收集及逐一匹配，并从薪酬、性别、学历、年龄、公司所在城市及所属行业等多个维度进行全面剖析及交叉分析，独家推出《2020中国上市公司董秘全样本报告》。这已是标点 财经 研究院连续第6年对A股上市公司董秘群体进行全样本分析，样本最终覆盖了3924位现任董秘（包括代董秘），其中可获取2019年薪酬数据的有3363位（数据截至2019年8月7日）。
从性别上看，家用电器女性董秘占比最高，达到37.7%；钢铁行业女性董秘占比提升最多；银行业的女性董秘数量虽然也在增加，但依旧是占比最低的行业。
另外，80后90后逐渐成为当今 社会 的中坚力量，在董秘群体中也占据越来越大的比重。统计显示，纺织服装、传媒、轻工制造等六个行业，80后90后董秘比例已超过40%。
金融地产均薪仍超百万
已经连续三年，非银金融、银行、房地产业的董秘平均薪酬包揽前三名并超过百万。2019年，这三个行业的董秘平均薪酬依次为174.44万元、168.51万元、120.86万元，在纳入统计的28个行业中持续领跑，同比增幅分别为1.6%、21%、15.31%。
具体来看，非银金融薪酬在400万元以上的有三人，包括国泰君安（601211.SH）喻健、国信证券（002736.SZ）谌传立、海通证券（600837.SH）姜诚君，去年薪酬分别为496.34万元、432.74万元、423.4万元，同比增幅分别为-15.47%、36.53%、7.41%。
该行业薪酬在百万以上的董秘有47人，占比66%。不过也有5人薪酬在30万元以下，包括华林证券（002945.SZ）关晓斌、*ST胜尔（000890.SZ）陈斌雷、华铁应急（603300.SH）张守鑫、天茂集团（000627.SZ）龙飞、*ST熊猫（600599.SH）罗春艳。不过关晓斌和罗春艳都是在2019年才开始任职董秘。
银行业董秘薪酬在400万元以上的只有一人——平安银行（000001.SZ）周强揽获534.16万元，同比上涨11.08%，他也替代喻健成为2019年金融业的最贵董秘。排在周强之后的是民生银行（600016.SH）白丹、招商银行（600036.SH）刘建军、浙商银行（601916.SH）刘龙，薪酬依次为350.74万元、339.81万元、318.03万元。不过这三位薪酬均有下降，同比降幅分别为-27.2%、-32.53%、-37.51%。
银行业披露了去年薪酬的董秘有32人，薪酬全部在50万元以上，超过100万元的有24人，占比达75%，相对而言水平较为均衡。
房地产业在2017年董秘平均薪酬大幅提升并突破100万元，2018年虽然有所下降，但依旧保持在百万以上。2019年，房地产业董秘平均薪酬再次上涨，在全部上市公司董秘薪酬前20名中，房地产业占据6席，在各行业中最多。
其中，万科A（000002.SZ）朱旭在房地产业拔得头筹，同时以去年568.3亿元薪酬在全部上市公司董秘中高居第二位。绿地控股(600606.SH）王晓东、华发股份（600325.SH）侯贵明、金地集团（600383.SH）徐家俊年薪均超过400万元，分别为518.59万元、420.32万元、405万元。此外，还有40人的薪酬在100万元至300万元之间。
家用电器女性占比近四成
近年来，女性董秘的数量有所增加，逐渐成为上市公司一道亮丽的风景线。
在纳入统计的28个行业中，有11个行业女性董秘占比超过30%。首当其冲的是家用电器，占比为37.7%；紧随其后的是钢铁行业，也达到37.14%；电子、计算机、商业贸易、传媒、纺织服装比例分别为34.30%、32.52%、31.25%、30.59%、30.59%。
有20个行业女性董秘占比提升。首当其冲的是钢铁行业，女性董秘比例上升12.9个百分点，遥遥领先其他行业；非银金融、家用电器、电子、公用事业、 汽车 、银行也分别提升了6.25、5.96、5.85、5.5、4.86和4.17个百分点。女性董秘占比下降最多的行业是商业贸易，下降3.44个百分点至31.25%。
尽管女性董秘比例有所提升，金融业依旧是女性董秘相对稀缺的行业，银行和非银金融女性董秘占比分别为16.67%和27.38%。同时，有色金属、采掘、交通运输、化工行业的女性董秘比例也不高，分别为19.05%、19.7%、22.22%、23.46%。
在学历方面，金融业一向是学霸聚集的行业。36家上市银行中，硕士以上学历董秘占比高达83.3%，居各行业之首。非银金融行业硕士以上学历董秘的比例高达72.29%。另外，国防军工、房地产、通信、采掘、交通运输、医药生物等硕士以上学历董秘占比也超过半数，分别68.06%、60.47%、57.69%、56.92%、53.85%、53.71%。
相比之下，商业贸易、建筑材料、食品饮料硕士以上学历董秘的比例较低，分别为36.46%、36.76%、38.38%。此外，本科以下董秘占比较多的行业包括休闲服务、有色金属、建筑材料、 汽车 、农林牧渔，比例分别为14.29%、12.00%、11.76%、10.73%、10.71%。
纺织服装和传媒业年轻人涌现
在年龄分布上，董秘圈也逐渐呈现出新的变化，越来越多的80后和90后进入公众视野。
在28个行业中，纺织服装、传媒、轻工制造、电气设备、农林牧渔、通信六个行业聚集了较多的年轻董秘，80后90后董秘占比均超过40%，分别为49.41%、48.52%、43.18%、43.14%、41.18%、40%。
纺织服装业上市公司85名董秘中，90后有一人，80后多达41人，70后22人，60后28人。其中最年轻的是棒杰股份（002634.SZ）刘栩，出生于1990年。
传媒业年轻化程度更高，169名董秘中，90后有6人，80后达76人，70后57人，60后28人。其中最年轻的是世纪华通（002602.SZ）郦冰洁，出生于1994年。不过，传媒业也有两位50后董秘，分别是腾信股份（300392.SZ）田炳信和*ST长动（000835.SZ）赵锐勇。
银行业和采掘业董秘群体年龄相对偏大。36家上市银行中没有90后董秘，80后有一人，为无锡银行（600908.SH）孟晋；另外70后有14人，60后21人。采掘业66位董秘中，包括80后6人，70后33人，80后27人，同样没有90后。
在上市公司中，唯一一个40后董秘来自公用事业行业，为*ST凯迪（000939.SZ）孙守恩，出生于1944年，今年已经76岁。
总的来看，在这波“保壳大战”中，有的ST公司获得了成功，有的则不那么如意。
自2月1日止跌以来，A股的ST板块指数走出一波单边上涨的行情，截止3月8日收盘，期间涨幅达27.54%。
板块指数上扬的同时，该板块内的多只个股也呈现出飙涨之势。
从2月1日到3月8日收盘，*ST毅达(600610.SH)期间涨幅排在板块第一，为140.24%，ST康得新(002450.SZ)以71.73%的涨幅排在第二，*ST凡谷(002194.SZ)期间涨幅达到51.8%，排名第三。
除了上述个股外，板块内还有5只ST股的期间涨幅在40%至50%之间，25只ST股期间涨幅在30%至40%之间，期间涨幅超过20%的就更多了。
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游资疯炒
结合资料来看，ST股近期的上涨并非来自基本面的改善，很大程度上是游资在炒作。
以ST长油(601975.SH)为例，该股在3月8日早间开盘便收获一字涨停，全天成交4018万元。
(来源：)
此外，还有近期21个交易日收获19个涨停板的*ST毅达。该股在2019年2月28日上涨5.11%，全天成交5044万元，盘后登上了龙虎榜。
而华泰证券股份有限公司沈阳大西路证券营业部在2月28日卖出467.47万元，华泰证券股份有限公司江阴分公司当天卖出274.16万元，华福证券有限责任公司泉州丰泽街证券营业部当天卖出198.01万元。这三家营业部占据了卖出席位的前三名。
(来源：)
除了上述两只个股外，ST新光在3月8日登上了龙虎榜，ST康得新、*ST凡谷分别在2月28日、2月22日出现在龙虎榜上。
实际上，很长时间以来，A股游资都有炒作ST股的习惯。总的来看，ST板块个股有以下两个显著特点。
一是企业业绩差，负面消息缠身。如本次板块内涨幅最大的*ST毅达在2015年至2017年的净利润分别为-654.63万元、468.82万元、-11.29万元。
而据财报显示，该公司在2018年的前三季度亏损了2174.1万元。近期，*ST毅达更是传出了业务完全停滞，全部高管集体失联，信批工作不做，甚至连上交所都联系不上的消息。
(来源：同花顺)
二是股价低，流通市值小。据格隆汇查阅的资料显示，截止3月8日收盘，*ST皇台股价报4.53元，流通市值为8.04亿元；*ST巴士股价为3.98元，流通市值为8.78亿元；ST九有股价仅为2.42元，流通市值为12.92亿元；*ST毅达股价为4.06元，流通市值为15.25亿元；*ST凯迪股价为1.24元，流通市值为37.67亿元。
在大盘行情差的时候，游资一般还不敢大肆炒作业绩差的ST股，但是每次大盘环境转好，市场内的低价股很大概率会被消灭。此时，ST股价低、盘小的特点就会成为游资炒作最好的理由。
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“保壳”众生相
虽然近期股价大涨，但是很多ST股的基本面其实并没有得到改善，一直处于“保壳”的状态。
在2018年四季度，为了成功“保壳”，这些ST公司除通过转让资产、资产重组等“常规”手段外，还出现了“引入战略投资者”等新的方式。
通过转让资产“保壳”的方式除出售子公司外，也有企业选择了卖房。如*ST双环在2018年业绩预告中表示，报告期内能实现扭亏主要是因为转让子公司的股权，获得了投资收益。
类似的ST股则有，*ST上普、*ST厦华等多家公司。
(来源：*ST双环公告)
而通过卖房实现“保壳”的，如*ST椰岛在公告中表示，公司通过海南产交所挂牌出售阳光置业公司60%股权和椰岛综合楼资产，加上澄迈老城土地收储收益和政府补助等事项，累计给公司贡献非经常性收益约2.48亿元。
此外，*ST抚钢在2018年11月22日公告称，重整计划获得法院裁定批准，重整计划主要内容包括出资人权益调整方案、债权分类方案、债权调整及受偿方案等。出资人权益调整方案为：以公司A股总股本为基数，按每10股转增不超过5.72股的比例实施资本公积金转增股本，共计转增不超过7.44亿股股票。
与此同时，该公司再次收到东北特钢集团赠予资金人民币2.1亿元。截至目前，公司已经累计收到东北特钢集团赠予资金5.1亿元。
*ST凡谷则是地方国资驰援的民企代表之一。该公司在去年11月初发布了股权转让公告。公司表示，为引入战略投资者，公司实控人之一孟庆南拟向华业战略投资、华业价值投资，协议转让公司股份合计1.07亿股，占公司总股本的19%，转让价约4.43元/股，总价4.75亿元。
总的来看，在这波“保壳大战”中，有的ST公司获得了成功，有的则不那么如意。
如*ST新能在2018年10月29日发布的公告中称，预计报告期内将实现盈利9.5亿元至12亿元，基本回到2016年亏损前的业绩水平。
此外，还有*ST凡谷、*ST圣莱、*ST东南、*ST天化、*ST因美均成功实现扭亏，*ST宝鼎更是因在2018年成功扭亏在3月6日已经撤销退市风险警示，股票简称也改回了宝鼎科技。
当然了，也有上市公司“保壳”不是那么顺利。如*ST皇台在2016年及2017年的净利润分别为-1.27亿元、-1.88亿元。虽然在2018年该公司做出了非常大的努力，但是据最新的业绩预告显示，该公司在2018年再度亏损7000万元至9000万元。*ST信通则同样是连亏三年，存在退市风险。
在这些ST公司中，*ST长生的情况比较特殊。该公司因2018年的疫苗造假事件基本已经凉了。
此外，*ST抚钢也在公告中表示，公司在2018年实现扭亏，但是在2018年3月，因涉嫌信息披露违法违规，中国证监会决定对公司立案调查。根据最终调查结果，公司如触发《上市规则》重大违法强制退市条件，公司股票将可能被终止上市。
值得投资者注意的是，从长一点的周期来看，虽然在行情火爆时，ST股会被游资爆炒实现股价飙涨，但是一旦行情回落，这个板块内的个股相较于绩优股来说下跌的风险无疑要大很多，普通投资者最好远离。
（文章来源：格隆汇）
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