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美容行业手工提成十个点的集体金额是根据手工费多少变动的。
手工费1万以下是5个点，超1万是10个点，一般情况下，分为面部和身体2大块计算，根据不同的美容院手工费有不同的规定。
手工费是固定不变的，一般美容院面部护理的手工费在3元到5元之间。如果是全套的面部护理，手工费在5元到10元之间。
一般店长提成几个点
美容院店长的工资提成如下：
每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元，每超过2万元以上奖励200元，以此类推。
美容院店长薪酬制度：
(基本工资为1200元起)。
薪酬结构：底薪+业务提成+全勤奖。每月休息4天，当月工资一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天须出勤26天，31天须出勤27天为全勤。
遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的，需按基本工资付双倍日薪给员工。员工须每天工作10小时，超出1小时以上按5元/小时计算算加班费。
美容院提供的服务主要有：
皮肤护理、纯天然专业护肤、纯天然祛皱抗衰、按摩、卵巢保养、香薰耳烛等，美容院是销售专业化妆品的终端机构。
调理型美容院是2008年认定的，调理美容注重三种平衡：
1、皮肤的水份和油份的平衡。
2、皮肤的酸碱度PH值的平衡。
3、对身体内部的调理，改善气血平衡。
店长提成在1%-10%左右。
一般店长提成在1%-10%左右，不同行业、不同公司的店长提成会有所不同。例如，书店店长提成一般在销售额的1%到3%之间，餐饮类店长、电子产品类店长提成一般在1%到5%之间，珠宝类店长、服装类店长提成一般在2%到5%左右，美容/美发店长提成比例通常在销售额的2%到8%之间，而水果店店长提成一般在3%到10%左右。
提成是一个相对常见的激励机制，提成比例的设置旨在平衡公司的利益和员工的收益，激发员工的工作积极性和创造力，促进销售业绩的提升。
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